（三）技术人员职业品德规范、行为警示、事情质量准则及技术进步原则
1、技术人员职业品德规范
了解高端前沿技术 找出自身努力偏向
开发高端前沿产品 体现公司技术实力
了解市场用户需求 包管产品市场占有
追求双高精益求精 产品争创国际领先
虚心听取他人建议 避免泛起顽强己见
精诚团结密切相助 避免泛起各自为战
兢兢业业雷厉流行 避免泛起散兵游勇
多去现场解决疑难 自身进步增进生产
走访用户了解使用 优化产品不绝完善
处理问题大胆勇敢 事情责任勇于担负
克制私心忠诚企业 誓为企业多做孝敬
脚踏实地拼搏贡献 胸怀祖国勇猛登攀
2、技术人员行为警示
不泄露公司技术秘密 不擅自带出技术资料
不擅自处理废旧资料 不擅自装卸电脑软件（硬件）
不恶意破坏网络系统 不擅自接待外访人员
不擅自指定配套厂家 不擅自外传专利内容
不擅自泄露技术信息 不擅自外传定货信息
不私下从事第二职业
3、开发设计人员的事情质量准则
两个“质量继续”
（1）、继续开发产品的设计质量责任：
①、按技术协议、国家标准满足机床性能、精度质量要求。
②、按期限要求完成设计任务。
③、设计完成后应制止泛起重复相同的纰漏，更不得重复、经常的泛起初级过失。
④、从企业资源整体考虑设计思路，满足“四化”要求，使设计本钱抵达最低。
⑤、外观质量简洁、易人、美观，抵达用户满意。
（2）、继续开发产品满足市场需求的质量责任：
售前：认真研究市场需求，认真同用户进行技术相同和交流，凭据用户需求提供用户满意的设计思路，确保推荐高的性价比产品。
售中：树立用户即上帝的理念，积极主动与用户协商，解答用户提出的问题，满足用户要求。
售后：亲临现场或指导装置调试，主动协调解决泛起的种种问题，抵达用户最终满意。
4、技术进步原则
（1）、设计原则：标准化、凯旋门国际化、系列化、模块化。
（2）、开发原则：双高——高门槛、凯旋门国际技含量。任何一种提法都要经得住时间的考验，在多年的实施历程中，特别是在经历了金融危机之后，更使企业感应坚持“双高”原则的正确性。在经济危机中，企业的销售基本包管了企业的正常生产经营，这其中除了销售步队的努力、销售战略的正确之外，产品开发偏向的正确也起到了决定性的作用。2009年，企业又开始提出“做精、做强、做品牌”的口号。许多情况下，市场上的一些初级产品不是我们必须竞争的，我们不可能把所有竞争敌手都击垮，市场上竞争最猛烈的那部分产品，也是层次最低的，不是我们拼命去追求的。如果我们为了降低本钱、降低价格去追求那部分，肯定会降低、损害产品的性能、质量、品牌，最终损害企业的利益。企业只有继续坚持“高门槛、凯旋门国际技含量”的开发原则，提升企业的技术能力、智能制造能力，自动化生产线制造能力，进一步提升企业的应对空间。
（3）、品牌原则：做精、做强、做品牌。做精就是质量和可靠性，制止初级过失的重复泛起，连续优化革新。坚持“质量、效劳、交货期”三位一体的品牌战略，这些与设计都有直接关系。
（4）、立异原则：要消除固步自封、夜郎自大的不良习惯。自己没有，别人有，我们做成了叫小立异；自己没有，别人也没有，我们做成了叫大立异；中国没有，我们做成了叫海内立异；世界没有，我们做成了叫国际领先。没有科技立异，一个国家、一个行业、一个企业都不可能进步。人无我有，人有我精，才华体现科技立异的真正寄义。
（5）、效益原则：A、产品设计是降低产品本钱、增加产品效益的源头环节，也是最重要环节。B、新技术、新质料的应用会带来更大的效益。C、公司内生产的零件，外协扩散的零件，都要追求效益。
（6）、素质原则：包括技术人员的业务素质和政治素质，二者都要提高。从目前公司在技术步队的人员的组成来看，正高职称、专家型的人员较少，研发步队整体业务素质另有待进一步提高。所以，今后我们要在提高整体素质方面做出计划，提高综合素质，提高自主立异能力，扩大在海内的知名度。
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