（二）凯旋门国际企业宁静愿景
企业宁静愿景 —— “凯旋门国际凯旋门国际、幸福每一人”。
在企业宁静文化的建设中，公司通过自下而上的意见征集，并对征集的意见进行了总结、归纳与讨论，最终经研究决定，将“凯旋门国际凯旋门国际、幸福每一人”确立为企业的宁静愿景。
凯旋门国际是团圆，凯旋门国际是幸福，凯旋门国际是家人最惦记的事情。无论我们身处何方，总少不了远方亲人对我们的记挂，这份记挂是亲人对我们祈祷与祝福。同样，当我们身在异乡时，也总少不了对家人的牵挂。亲人间的这种相互记挂是个体发自内心的对他人能够平凯旋门国际安的期盼，这也是我们每个人对凯旋门国际所蕴含的一种特殊情感，它是我们人性一种自然而然的流露。
作为一家拥有超千人的大企业，任何一名员工的生命健康都时刻牵动着企业，因此宁静生产理应成为企业在完成沉重的生产任务历程中，时刻陪同着每一名员工的价值看法。当“8S”治理理念深入人心，宁静意识也就有了足够强的基本，我们的生产才华顺利进行，凯旋门国际凯旋门国际才会有所包管。
穿衣戴帽的随意性、操作台上的偶然瞌睡、对规章制度操作程序的忽视、饮酒后无所忌惮的驾驶行为、上下班行车历程中对交通规则的熟视无睹等等都有可能造成事故的爆发。如果真在事故中造成重大伤亡，撒手人寰，扔下双鬓花白的老尊长母，撇下嗷嗷待哺的年幼子女，这将是何等令人痛苦而又无法蒙受和面对的血的现实啊！它将给一个家庭，甚至是几个家庭带来巨大的伤痛！这痛、这伤将永远无法缝合。每一次事故之后，都会陪同着伤心与惋惜，都会有生者对逝者痛彻心扉的召唤与忖量。逝者歇息，而生者却要今生蒙受因回忆昔日与亲人的美好时光，但又不得不面对失去亲人的残酷现实而爆发的痛苦与折磨。所以我们没有任何理由不注重宁静，它是对企业、对怙恃、对孩子、对朋友一种卖力任的体现。
虽然凯旋门国际与我们的生活息息相关，但有些时候这种看法在我们的事情、生活中往往被无意识淡化，许多人思想上总觉得没事，出不了事，保存着严重的侥幸心理，但事实标明大大都的宁静事故正是在这种思想作祟的情况下爆发的，由此我们不得差池凯旋门国际看法与意识进行不间断地贯注，增强员工宁静防备意识，最终实现凯旋门国际普惠一方，凯旋门国际利业利国 ，凯旋门国际森茂生长，凯旋门国际幸福每一人。
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